Interpelacja w sprawie naruszania przez pracodawców, głównie prywatnych, art. 104 § 1 Kodeksu pracy dotyczącego regulaminu pracy
W art 104 § 1 Kp skonkretyzowano katalog spraw które w regulaminie pracy powinny w szczególności ustać i które powinny stanowić obowiązkową jego część Jako akt wewnątrzzakładowy ma
on niezwykle ważną rolę w kształtowaniu problemów np czasu pracy terminów dni dodatkowo wolnych od pracy rodzaju środków ochrony indywidualnej odzieży i obuwia roboczego uściślenia
obowiązków pracowniczych z określeniem tych których naruszenie może stanowić podstawę dyscyplinarnego zwolnienia określenia zasad udzielania zwolnienia od pracy w sprawach osobistych
usprawiedliwienia nieobecności Niestety mimo upływu ponad trzech lat od nowelizacji Kp w dalszym ciągu regulamin pracy w wielu zakładach zwłaszcza prywatnych traktowany jest jako jeszcze jeden
dokument który należy opracować na potrzeby kontroli
W oparciu o informacje napływające od wielu inspektorów pracy i zatrudnionych pracowników... czytaj całość
- Odpowiedź na interpelację w sprawie skutków finansowych wywołanych przez ustawę z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty
- Interpelacja w sprawie opłat skarbowych ponoszonych przez osoby o niskich dochodach
- Interpelacja w sprawie podatku dochodowego od osób fizycznych wychowujących pełnoletnie uczące się dzieci
- Odpowiedź na interpelację w sprawie likwidacji ustalonych progów kapitałowych dla banków spółdzielczych
- Interpelacja w sprawie kolejowych połączeń regionalnych w woj. podlaskim