Interpelacja w sprawie naruszania przez pracodawców, głównie prywatnych, art. 104 § 1 Kodeksu pracy dotyczącego regulaminu pracy
W art 104 § 1 Kp skonkretyzowano katalog spraw które w regulaminie pracy powinny w szczególności ustać i które powinny stanowić obowiązkową jego część Jako akt wewnątrzzakładowy ma
on niezwykle ważną rolę w kształtowaniu problemów np czasu pracy terminów dni dodatkowo wolnych od pracy rodzaju środków ochrony indywidualnej odzieży i obuwia roboczego uściślenia
obowiązków pracowniczych z określeniem tych których naruszenie może stanowić podstawę dyscyplinarnego zwolnienia określenia zasad udzielania zwolnienia od pracy w sprawach osobistych
usprawiedliwienia nieobecności Niestety mimo upływu ponad trzech lat od nowelizacji Kp w dalszym ciągu regulamin pracy w wielu zakładach zwłaszcza prywatnych traktowany jest jako jeszcze jeden
dokument który należy opracować na potrzeby kontroli
W oparciu o informacje napływające od wielu inspektorów pracy i zatrudnionych pracowników... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie formy dostępu oraz stosowania wygórowanych opłat za dostęp telefoniczny do informacji konsularnych, wizowych rządu USA
- Interpelacja w sprawie dostosowania prawa polskiego do prawa Unii Europejskiej w dziedzinie rybołówstwa
- Interpelacja w sprawie planowanego obniżenia kosztów uzyskania przychodów dla naukowców i twórców
- Odpowiedź na interpelację w sprawie przejęcia akcji zakładu Animex SA przez amerykańską firmę Smithfield Foods i wynikających stąd zagrożeń dla polskiego rynku przetwórstwa mięsa wieprzowego i drobiu
- Interpelacja w sprawie nadużyć przy sprzedaży nieruchomości Państwowych Zakładów Lotniczych nr 4