Interpelacja w sprawie długości przerw udzielanych pracownicom na karmienie dziecka piersią
Dnia 17 sierpnia 2007 r zwróciła się do mnie pani Katarzyna Waryńska z prośbą o wyjaśnienie następującego zagadnienia Pracownica która karmi dziecko piersią ma prawo do przerw w pracy
Przerwy przysługują kobietom wracającym do pracy po urlopach macierzyńskich albo wychowawczych jeżeli ich czas pracy nie jest krótszy niż 4 godziny dziennie Długość przerw w pracy zależy od
wymiaru czasu pracy i liczby dzieci karmionych piersią Przerwy te są wliczane do czasu pracy Kodeks pracy nie określa jednak przez jaki czas kobieta może korzystać z przerw na karmienie dziecka
piersią
W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z prośbą o odpowiedź na następujące pytania
1 Czy przerwy powinny być udzielane przez cały okres karmienia dziecka piersią
2 Czy... czytaj całość
- Odpowiedź na interpelację w sprawie premii gwarancyjnej z tytułu przedpłat na samochody osobowe
- Odpowiedź na interpelację w sprawie ustalania obszarów działania powiatowych zespołów do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności
- Interpelacja w sprawie programu działań na rzecz repatriacji Polaków z Kazachstanu oraz z innych terenów byłych republik radzieckich
- Interpelacja w sprawie nowej listy lektur dla uczniów szkół ponadpodstawowych
- Interpelacja w sprawie opodatkowania podatkiem dochodowym dopłat do oprocentowania kredytów na cele rolnicze